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中小企業の職場環境の改善を
サポートいたします
各種ご相談については下記よりお問い合わせください
080-5334-3344
SERVICE
サービス案内
01
人事労務相談顧問
人事労務に関する様々な相談に対応します。
02
労働保険年度更新・社会保険算定基礎代行
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。
03
社会保険事務受託及び相談対応
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。
04
給与計算代行
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。
05
就業規則作成・改定支援
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。
06
助成金申請支援及び手続き代行
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。
ANNOUNCE
お知らせ
お知らせ一覧はこちらから
GREETING
ご挨拶
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たち藤野社会保険労務士事務所は関西を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
藤野社会保険労務士事務所が一番大切にしていることは中小企業の皆様の職場環境の改善をサポートすることです。
当事務所はITを積極的に取り入れ、社労士の仕事にこだわることなく、社内のIT導入やクラウド化のお手伝いもさせていただいています。
労働保険・社会保険の手続き、毎月の給与計算、助成金の申請でお悩みの方は藤野社会保険労務士事務所におまかせください。
FORMAT
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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退職・解雇
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労働時間・勤怠
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その他
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おすすめ書式
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.docx
shoshiki163.pdf
Q&A
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。
>>本文へ
NEWS
人事労務ニュース
2025/12/02
2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確認方法
2025/11/25
確認しておきたい特定(産業別)最低賃金
2025/11/18
高卒新卒の37.9%、大卒新卒の33.8%が入社3年以内で離職
2025/11/11
確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除
2025/11/04
協会けんぽの被扶養者資格の再確認
>>バックナンバーへ
SEASON
旬の特集
労働者数50人以上の企業(事業場)に求められること
労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。
>>本文へ
MONTHLY WORK
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2025年12月のお仕事カレンダー
12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。
>>本文へ
WORD COLLECTION
知っておきたい!人事労務管理用語集
ピックアップ用語
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用語一覧へ
指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。
LEAFLET
人事労務管理リーフレット集
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雇用均等・両立支援
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安全衛生
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労働保険
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社会保険
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「スポットワーク」の労務管理
スポットワークを利用する際の注意点をまとめたリーフレット重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年7月
nlb1648.pdf