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中小企業の職場環境の改善を
サポートいたします
各種ご相談については下記よりお問い合わせください
079-289-5855
SERVICE
サービス案内
01
人事労務に関する様々な相談に対応します。
02
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。
03
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。
04
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。
05
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。
06
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。
GREETING
ご挨拶
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たち藤野社会保険労務士事務所は関西を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
藤野社会保険労務士事務所が一番大切にしていることは中小企業の皆様の職場環境の改善をサポートすることです。
当事務所はITを積極的に取り入れ、社労士の仕事にこだわることなく、社内のIT導入やクラウド化のお手伝いもさせていただいています。
労働保険・社会保険の手続き、毎月の給与計算、助成金の申請でお悩みの方は藤野社会保険労務士事務所におまかせください。                    
FORMAT
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
Q&A
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
押さえておきたい常時雇用労働者の定義・カウント方法
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、押さえておきたい常時雇用労働者の定義・カウント方法についてとり上げます。
SEASON
旬の特集
2026年度に注目したい両立支援等助成金
通常、助成金制度は年度単位で予算が立てられており、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、比較的多くの企業で活用が進む両立支援等助成金について、主な変更点を確認します。
MONTHLY WORK
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年6月のお仕事カレンダー
今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。
WORD COLLECTION
知っておきたい!人事労務管理用語集
ピックアップ用語
>> 用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

LEAFLET
人事労務管理リーフレット集
パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります(令和8年10月1日施行)
10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、改正「同一労働同一賃金ガイドライン」が施行されること等を案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2026年4月